社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、女性が活躍できる環境をつくるため、新しく2021年4月1日～2026年3月31日迄の【一般事業主行動計画】を策定しました。